במציאות של אי-וודאות קבועה, שבה מפעלים רבים מתקשים בגיוס, קליטה ושימור עובדים לאורך זמן, לדרך שבה נתפסת החברה כלפי פנים וחוץ, יש משמעות ניהולית-עסקית מכריעה.
הדרך שבה נתפסת החברה בעיני העובדים שלה, בעיני הקהילה שבה היא פועלת, ובעיני העובדים העתידיים אותם היא רוצה לגייס, משפיעה באופן ישיר על תהליכי הגיוס-קליטה-שימור-פיתוח של העובדים.
אימוץ אסטרטגיית ניהול עדכנית של מיתוג מעסיק תשיג את התוצאות הניהוליות-עסקיות הבאות:
- הקטנת שיעור הפרישה/עזיבה מרצון של עובדים.
- גיוס העובדים ה"נכונים" לחברה, ושימורם לאורך זמן.
- שיפור ביצועים אנושיים ועלייה בפריון.
צוות המומחים של Cristal Clear – ארגונים בצמיחה מתמדת סוכנות בוטיק לפיתוח וייעוץ ארגוני-ניהולי-עסקי ושותף-אסטרטגי של התאחדות התעשיינים,
יציגו היבטים שונים של אימוץ אסטרטגיית הניהול של "מיתוג מעסיק", עם כלים מעשיים למחר בבוקר, יחד עם סיפורי מקרה מהשטח מחברות בתעשייה שאימצו אסטרטגיה זו.
***חברי התאחדות התעשיינים, ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום, אך מחייבת הרשמה מראש!***
***משתתפים אחרים- בעלות של 75 ש"ח כולל מע"מ***
שי כהן – מומחה בשיווק ומיתוג
יעל שחר שרטוב – מומחית למיתוג-מעסיק
דן קריסטל – יזם- מנהל של Cristal Clear מומחה בפיתוח הון אנושי וניהול ידע ארגוני
אייריס דגן – מומחית בליווי מנהלים ועובדים בשינויי קריירה
לפרטים: עירית- iritso@industry.org.il | 0525703954
| הצהרת פרטיות | תנאי שימוש באתר | הצהרת נגישות | מפת אתר |
כל הזכויות שמורות להתאחדות התעשיינים בישראל,רח' המרד 29, ת"א, ת"ד 50022, מיקוד 6150001
אנו עושים שימוש ב"עוגיות" (Cookies) על מנת לשפר את השירותים שאנו מעניקים לך וכדי להתאים את האתר להעדפותיך האישיות. בשימוש באתר אתה מסכים כי נעשה שימוש ב"עוגיות". לפרטים נוספים, לרבות אודות שינוי ההגדרות הנוגעות לשימוש ב"עוגיות", ראה את מדיניות הפרטיות שבאתר