פתיחת מסלולי העסקת עובדים זרים והרחבת המכסות בענף התעשייה יוצרים הזדמנות חסרת תקדים למעסיקים, אך גם מעמידים בפניהם מבוך רגולטורי מורכב: היתרים, אשרות, תנאי שכר מינימליים, חובות ביטוח רפואי, ודרישות מתחדשות של רשות האוכלוסין וההגירה.
מטרת יום העיון היא לתת לך תמונה מלאה ומעשית, מהגשת הבקשה הראשונה במשרד הכלכלה ועד ליום העבודה הראשון של העובד במפעל. נעסוק בשלבי ההעסקה, בתנאי השכר לפי קבוצות המשלחי-יד, במדינות השיבוץ ובלוחות הזמנים שחייבים להכיר.
מטרת יום העיון היא לתת לך תמונה מלאה ומעשית, מהגשת הבקשה הראשונה במשרד הכלכלה ועד ליום העבודה הראשון של העובד במפעל. נעסוק בשלבי ההעסקה, בתנאי השכר לפי קבוצות המשלחי-יד, במדינות השיבוץ ובלוחות הזמנים שחייבים להכיר.
נראה כיצד ביטוח רפואי שלעיתים נתפס כנטל בירוקרטי, יכול להפוך לכלי אסטרטגי לשימור עובדים, צמצום תחלופה ושקט תעשייתי.
5.10.26 | 10:00 | מפעל ביו לב בע"מ, היצירה 22, עטרות
המפגש מיועד למנהלי משאבי אנוש, מנכ"לים ובעלי מפעלי תעשייה שמעסיקים או מתכננים להעסיק עובדים זרים, ומבקשים לעשות זאת באופן מיטבי — רגולטורית, תפעולית ואנושית.
לחברי התאחדות התעשיינים, ההשתתפות ללא עלות אך מותנת בהרשמה מראש
10:00
התכנסות
10:15
דברי פתיחה
עידן זינאל, מנהל מרחב ירושלים, התאחדות התעשיינים
10:25
המדריך המעשי להעסקת עובדים זרים בתעשייה
עו"ד מעין אמיר, אגף עבודה ומשאבי אנוש, התאחדות התעשיינים
11:05
ביטוח רפואי בסטנדרט של 2026: כיצד הופכים את חובת הביטוח הרפואי מנטל בירוקרטי לנכס ניהולי?
גל שחף, סמנכ"ל קשרי לקוחות תעשייה, מסחר ושירותים, הילית סוכנות לביטוח
11:35
שאלות ותשובות
לפרטים נוספים: מרחב ירושלים, 02-6256106, natyh@industry.org.il
סימפלי סמארט בנייה וקידום אתרים