משוב שמועבר נכון יכול להיות מנוע לצמיחה או מקור לשחיקה כשמתפספס.

בוובינר נעסוק באחת הסוגיות הרגישות ביותר בניהול: איך מנהלים שיחות משוב שמחזקות אחריות, שייכות ומוטיבציה.

דרך כלים מעולמות הפסיכולוגיה הארגונית, התקשורת האפקטיבית והחוסן הניהולי, נלמד איך לעבור מהערכת ביצועים פורמלית לתהליך שמחולל שינוי אמיתי.  

קהל יעד:  

מתאים למנהלים שרוצים להפוך את המשוב לכלי של מנהיגות, לא של ביקורת.

3.12.25 | 10:00-11:00 

ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום לחברי התאחדות התעשיינים, אך מחייבת הרשמה מראש.

מי שאינו חבר התאחדות ההשתפות כרוכה בתשלום בעלות 150 ש"ח, בתוספת מע"מ