✓ מה עושים עם כל הידע שעובד צבר ולוקח איתו כשהוא עוזב את הארגון?
✓ איך מעבירים ידע מקצועי בצורה הטובה, היעילה, העדכנית והרלבנטית לארגון ולאנשים?
✓ למה העובדים עושים את הדברים בדרך שבה הם עושים? זו באמת הדרך הכי יעילה, טובה, עדכנית ורלבנטית ביותר?
✓ איפה נמצא הידע הארגוני, ולמה חשובה פינת הקפה לשימור ופתוח הידע?
✓ ואיך כל זה קשור לשימור ופיתוח של עובדים?
על כל השאלות האלה ועוד רבות, נענה בסדנה, כולל דוגמאות מ"השטח" וכלים מעשיים ליישום "כבר מחר בבוקר", ליצירת החיבור בין ניהול הידע הארגוני ושימור ופיתוח עובדים.
למי מיועדת הסדנה?
כל מי שעוסק בניהול אנשים ותהליכים, בייחוד:מנהלי/ות מפעלים, מנהלי/ות מש"א, מנהלי/ות תפעול, מנהלי/ות שרשרת-אספקה, מנהלי/ות מחלקות.
30.5.2023 | יום שלישי 9:00-12:30 | בית התעשייה, המרד 29 ת"א
חברי התאחדות התעשיינים בעלות 250 ש"ח | משתתפים אחרים- בעלות של 500 ש"ח המחירים אינם כוללים מע"מ.
דמי ביטול: ביטול עד 5 ימים לפני מועד המפגש אינו כרוך בעלות, ביטול לאחר מועד זה ואילך יחויב במחיר מלא של עלות המפגש.
מנחה הסדנה: דן קריסטל
היזם-מנהל של Cristal Clear - ארגונים בצמיחה מתמדת , מומחה בפיתוח ארגוני-עסקי ובפיתוח הון אנושי, ניהול ידע ארגוני, ומומחה למידה והדרכה. משנת 2006 מלווה חברות, ארגונים, עסקים, מנהלים, צוותים ואנשים בתהליכי פיתוח וצמיחה ארגוניים-ניהוליים-עסקיים. דירקטור בהנהלות ציבוריות של גופים ותאגידים, חבר "נבחרת המנטורים" של "איגוד הדירקטורים בישראל". מפתח ומנהל תוכניות לימודים והדרכה. מרצה ומנחה סדנאות בתחום מיומנויות הניהול למנהלים ובארגונים, בארץ ובעולם.
מנחת הסדנה: יעל שרטוב
יועצת עסקית-ארגונית, מאמנת בכירה ומכשירת מאמנים בתוכניות מנטורינג למטפלים ומאמנים בשיטת הנבחרות של אלון אולמן והתחלה חדשה. מלווה מנהלים ודירקטורים בתהליכי התפתחות אישית ומקצועית, ובתהליכי כניסה לתפקיד. מרצה ותיקה במכללה האקדמית רופין ובגופים ביטחוניים בתוכניות להכשרת מנהלים ומפקדים. שימשה במשך שני עשורים כסמנכלי"ת בכירה בארגונים בינלאומיים וחברות מקומיות, בהם הובילה תהליכי שינוי ופיתוח אישי וארגוני.
מרצה אורח: אלון רפאל, מנהל הפעילות, חברת קונקטים
תקשורת פנים ארגונית - פתרון טכנולוגי לניהול משימות חכם, יעיל וזמין
לפרטים נוספים מכללה לניהול בתעשייה:
03-5198867 | 03-5198734
נבנה ע"י סימפלי סמארט בנייה וקידום אתרים