בעולם שבו חוסר הוודאות הפך לשגרה של כולנו, האתגרים מציבים אותנו על קצה גבול היכולת. מתן משוב אפקטיבי הופכת למשימה מורכבת מתמיד. 

איך מנהלים שיחות משוב אמפתיות וממוקדות בעידן של משבר מתמשך, כאשר היעדרויות מרובות, חוויות אישיות קשות, ואתגרים כמו שירות מילואים ואובדן הופכים לחלק מהותי מהמציאות היומיומית?

הוובינר יספק תובנות וכלים פרקטיים שיהפכו את המשוב לכלי עוצמתי, תומך ומחזק - גם בתנאים הקשים ביותר, לצד שמירה על הפרודוקטיביות והרציפות העסקית החיונית לארגון.

נושאים עיקריים:

✓ האתגרים של העברת משוב בעת משבר מתמשך - כיצד לשמור על אמפתיה בלי להתפשר על מקצועיות?

✓ הצבת יעדים בתנאים של אי-ודאות - איך להגדיר יעדים ריאליים וגמישים בשנה בה הכל עשוי להשתנות?

✓ הנעת עובדים לפרודוקטיביות ולשמירה על רציפות עסקית - כיצד לשמור על מוטיבציה, לשמר עובדים ולהניע לעמידה ביעדים גם במציאות מאתגרת?

קהל יעד:  

מנכ"לים, סמנכ"לים, מנהלים ומנהלי.ות משאבי אנוש בחברות

5.12.24 | יום חמישי | 10:00-11:30 | זום 

ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום לחברי התאחדות התעשיינים , אך מחייבת הרשמה מראש.

מי שאינו חבר התאחדות ההשתפות כרוכה בתשלום בעלות 200 ש"ח, בתוספת מע"מ