משפיעים על חלוקת המשאב האנושי בדירקטוריון חמ"ל התעסוקה הלאומי

פרוץ מלחמת "חרבות ברזל" ב-7.10.23 הביא לאבדות רבות של אזרחים וכוחות הביטחון, גיוס מילואים נרחב, תפקוד חלקי של מערכת החינוך, סגר ופינוי יישובים וכן להגבלה משמעותית/ עצירה של כניסת עובדים פלסטינים וכן חזרת עובדים זרים לארצם. אלה, משפיעים באופן משמעותי על מצבות כוח האדם במפעלי הייצור במדינה וגורמים למחסור הולך ומתמשך בכוח אדם הפוגע בשרשראות האספקה והלוגיסטיקה ומקשה מאוד על פעילות חברות רבות עד לכדי אי יכולת להפעיל את העסקים באופן רציף.

כבר מרגע ההכרזה על מצב מיוחד בעורף ב-8.10.23, פתחה ההתאחדות חדר מצב המספק מענה שוטף לתעשיינים בנושאים שונים, לרבות בעיות אספקה, מפעלים שניזוקו מפגיעת רקטות, מחסור בכוח אדם ועוד.

לצורך טיפול בהיבטי המחסור בכוח אדם יצרנו מפת דרכים  לחצו כאן>>

לאורך תקופה זאת ועד היום אגף חינוך, הכשרה ותעסוקה מרכז את כל פניות התעשיינים המגיעות להתאחדות בנושא ביקושים לכוח אדם כללי. עד כה התקבלו בהתאחדות התעשיינים ביקושים עבור למעלה מ 2,800 עובדים נדרשים לתעשייה בשעת חירום המתווסף למחסור המאתגר והידוע של כ-12,000 עובדים, אשר קדם לימי המלחמה.

כדי לסייע לתעשיינים פועל האגף במספר רב של ערוצים:

• טיפול רוחבי באמצעות חמ"ל התעסוקה הלאומי בו התאחדות התעשיינים חברה בדריקטוריון לצד משרד הכלכלה, משרד העבודה, שירות התעסוקה, ועוד גורמי ממשלה וארגוני מעסיקים נוספים. 

מטרת החמ"ל לרכז תמונת מצב של פערי כוח אדם קריטיים שנוצרו ו/או העמיקו בחירום בכלל ענפי המשק ולייצר מענים ברמה לאומית תוך תעדוף צורכי כוח קריטיים בהם נוצר מחסור עצום מפרוץ המלחמה כגון: נהגים, מאבטחים, חקלאות ומקצועות שונים בתעשייה. אלה מקבלים תיעדוף באמצעות רח"ל (רשות החירום הלאומית) שהינה חלק מצוות החמ"ל. צרכי כוח האדם, ברמה מדויקת ומפורטת, מועברים ע"י כלל הגורמים במשק ובמרכזם עומדים הארגונים: נשיאות המעסיקים והעסקים ובתוכם התאחדות התעשיינים בייצוג אורית רמון מנהלת האגף וישראלה מני מאיגוד לשכות המסחר, נשיאות המגזר העסקי, משרד הבריאות, משרד החלקאות, משרד החינוך, וגרמים נוספים. בכל הענפים הללו נוצר, כאמור, צורך של אלפי עובדים בעקבות המלחמה. לצד זאת נמצאים בפעילות החמ"ל כלל הארגונים המחזיקים בהיצע כוח אדם (לרבות שירות התעסוקה, הסוכנות היהודית, משרד העבודה ונוספים). הביקושים המועברים מרוכזים ע"י החמ"ל ומוזנים באופן מיידי לתוך מערכות הגורמים השונים המחזיקים בהיצע כוח האדם על מנת לחבר בין המשרות השונות לבין עובדים פוטנציאלים מתוך המאגרים ואלה מופנים למעסיקים באופן ישיר.

כמו כן, במסגרת החמ"ל הוקמו צוותים ייעודיים המטפלים בהיצע כ"א ייעודי כגון מכיניסטים, סטודנטים ועולים חדשים במסגרת פעילות הסוכנות היהודית . אנו נמצאים בקשר הדוק עם אותם צוותים ובאמצעות פעילות זאת הצלחנו לעשות השמות רבות אצל תעשיינים בעיקר של כוח אדם זמני למשרות של עובדים בלתי מקצועיים.

• יציאה בקמפיין משותף עם שירות התעסוקה הישראלי בקריאה לדורשי עבודה להתגייס לעבודה בתעשייה  – הקמפיין הביא להרשמה של כ-9,000 דורשי עבודה בשירות התעסוקה אולם נראה כי רובם אינם רלוונטיים לחלק גדול מן המשרות או שאינם מעוניינים. אנו עדיין פועלים יחד עם השירות על-מנת לקדם חיבורים ככל שניתן.
• יריד תעסוקה חרבות ברזל – יריד תעסוקה דיגיטלי שקיימנו ב-6.11 בהשתתפות עשרות חברות וכ-800 מחפשי עבודה שהשתתפו. מדיווחים שקיבלנו מהמעסיקים, חלק ממשתתפי היריד כבר נקלטו בחברות או החלו בתהליכי השמה.
• אירועי תעסוקה למפונים בשיתוף עם רשויות מקומיות – הנגשת מידע על משרות בתעשייה במרחב הרשות המקומית (וכלל הארץ) עבור האנשים המפונים במלונות ושאר תושבי העיר.
• ביצוע השמות באופן ישיר ועצמאי – באמצעות חיבור של מיכאל ספיבק, רכז התעסוקה, עם עמותות, מכינות קדם צבאיות, עולים חדשים, גופי המגזר השלישי ועוד. עד כה הצלחנו לבצע כ-160 השמות אצל תעשיינים של עובדים קבועים וזמניים.

גם בימים אלו, האגף ממשיך בפעילות ההשמות וקידום אירועי תעסוקה על-מנת לתת מענה לתעשיינים בהיבטי מחסור בכוח אדם. 

לפניות בנושא מחסור בעובדים, ניתן לפנות למיכאל ספיבק, רכז תעסוקה: michaels@industry.org.il