הכר את הנהלת מרחב דרום 2020-2022

אמיר הדס - יו"ר המרחב,  מנכ"ל חברת ת.מ.צ תעשיות מחזור צמיגים, בן 47, נשוי ואב ל3. 
בעברי כיהנתי כמנהל תפעול בגברעם מעטפות ולאחר מכן כמנהל אתר 'יוסף וולף', בשנים האחרונות אני מכהן כמנכ"ל חברת ת.מ.צ תעשיות מחזור צמיגים וכבר שנתיים מכהן כיו"ר הנהלת מרחב דרום בהתאחדות התעשיינים. 
כיו"ר הנהלת מרחב דרום חשוב לי בקדנציה זו להמשיך את פעילותנו אשר נעצרה ע"י הקורונה, להמשיך ולקדם הקמת מכללת הדרכה לתעשיינים ולעובדים חדשים וקיימים, לקדם הדרכות לעובדים קיימים במימון המדינה, לחדש את הקמת צוות ההתערבות למפעלים בקשיים ולהמשיך לנסות לטפל בנושא אישורי מחלה פיקטיביים. 

אליסה קוויאט – בוצ'לין, סמנכ"לית אופרציה בחברת אפלייד ספיר בע"מ,
בת 34, נשואה ואמא ל2.
עובדת כמעט עשור בחברה, צמחתי והתפתחתי יחד עם המפעל על כל היבטי האדמיניסטרציה והלוגיסטיקה שלו, השקעתי בקשרי לקוחות וספקים שמלווים אותנו שנים רבות, לצד איתור מתמיד של הזדמנויות חדשות לשיתופי פעולה, השתתפתי וייצגתי את החברה בכנסים בינלאומיים בחו"ל, כל הזמן עם הפנים קדימה! בשנים האחרונות חברת הנהלה במרחב דרום של התאחדות התעשיינים.
כחברת הנהלת המרחב, חשוב לי בקדנציה זו לקחת חלק בהובלת התעשייה לקדמת המיצוב והשיווק בישראל, לחזור לתפיסה והחזון של התעשייה הקלאסית כמובילה ופורצת דרך במשק הישראלי.
 

עידן זו-ארץ, מנכ"ל של קבוצת רב בריח, בן 48, נשוי ואב ל4.
מנכל קבוצת רב-בריח מיולי 2019, בוגר הנדסת תעשייה וניהול ו MBA באוניברסיטת בן-גוריון הנגב, מביא ניסיון עשיר בניהול ובתעשייה. התחלתי את דרכי האזרחית הארוכה (סא"ל במילואים- מקים סיירת מילואים של גבעתי ומפקד הגיבושים) באינטל אשר שם ביצעתי שרשרת תפקידים זוטרים ובכירים במערך היצור של החברה, שימשתי כמנהל היצור של מרכז אינטל ירושלים, סמנכ"ל במפעל הייצור בקרית-גת, משנה לנשיאת אינטל ישראל ומנהל של מיזוגים רכישות של אינטל באירופה ובישראל. לאחר אינטל שימשתי סמנכ"ל תפעול גלובלי בסודהסטרים והובלתי את בניית היצור הקיים ברהט בישראל והפיכתה לחברה יצרנית גלובלית שנרכשה לאחרונה על ידי פפסיקו העולמית, כחבר הנהלת מרחב דרום חשוב לי לדאוג לבניית תוכנית אסטרטגית לתעשייה בישראל מתוך לקחי משבר הקורונה (מקורות כ"א – הכזרה וגיוס, חדשנות, הסרת חסמים רגולטיביים) וכן לטפל בנושא אישורי המחלה לעובדים מהשורש.
 

רותם רואי, מנכ"ל חברת נועם אורים תעשיות, בן 48, נשוי ואב ל3.
התחלתי את פעילותי בתעשייה לאחר הצבא בחברת אלתם שם עבדתי כ20 שנה, התחלתי כעובד ייצור ובהמשך גם כמנהל תפעול, מנהל שיווק ומנכ"ל. יש לי תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול ותואר שני במנהל עסקים. כיהנתי כחבר הנהלת מרחב צפון בשנים 2012-2014 ובשנים האחרונות מכהן כחבר הנהלת מרחב דרום.
כחבר הנהלת המרחב חשוב לי להשפיע ככל הניתן על תהליך קבלת ההחלטות למתן עדיפות ברורה לתוצרת כחול לבן במכרזים ממשלתיים (צה"ל, שבס, משרד הבריאות וכיו"ב).
משבר הקורונה הראה כי בעתות משבר, תעשיה ישראלית חזקה היא זו שתיתן את המענה הראשון והמהיר לצרכי המדינה הדחופים.
 

 רן מימון, מנכ"ל ובעלים של חברת מטל טק בע"מ, בן 60, נשוי ואב ל3.
מהנדס מכונות ובעל תואר שני בניהול תעשייתי, מעורב בתעשייה הישראלית למעלה מ30 שנים, בעבר הייתי חבר בהנהלת איגוד המתכת בהתאחדות ובשנים האחרונות חבר הנהלת מרחב דרום, תמיד מנסה לדאוג לתעשייה בדרום ובכלל.
כחבר הנהלת המרחב חשוב לי לדאוג ולקדם את התעשייה המסורתית, כולל שילוב של בדואים וחיילים משוחררים בתעשייה וכן בעבודה משותפת עם האוניברסיטאות והמכללות ולתת את עיקר הפוקוס לנגב ולדרום.


 

אברהם מימון,  מנכ"ל ובעלים של חברת א.ל יצור ושיווק תבלינים בע"מ(תבליני מימון),
בן 66 נשוי ואב ל3.
חברת תבליני מימון בבעלותי מתמחה ב יצור ושיווק תבלינים,מוצרי אפיה מימונס ופרכיות אקסטרא. בשנתיים האחרונות מכהן גם כחבר הנהלת מרחב דרום בהתאחדות התעשיינים.כחבר הנהלת המרחב חשוב לי לפעול לצמצום הרגולציה, לחתוך את הבירוקרטיה ולבצע פעולות שיקלו על המגזר העסקי.

 

אלעד ארביב, מנהל מפעל חמת ארמטורות ויציקות, בן 42, נשוי ואב ל3
מנהל מפעל ופיתוח עסקי כבר מעל 10 שנים במפעלים גדולים עם 100 עובדים ומעלה, מעלה את כושר הייצור ורמת הריווחיות וכמו כן את המכירות. חבר הנהלת מרחב דרום בשנתיים האחרונות.כחבר הנהלת המרחב, חשוב לי להביא למודעות כי  התעשייה בארץ פגועה כבר שנים ונחשבת לכבשה השחורה בשוק מול ההייטק וחייבים להבין שמשק ללא ייצור הוא כזה שגם ההייטק יאבד משרות רבות בלעדיו לכן התעשייה חייבת לגדול ולצמוח ולייצר צמיחה במיוחד לאחר משבר הקורונה בארץ בכלל ובדרום בפרט

טל לאופר, מנכ"ל של חברת ספקטרוניקס-אמרסון, בן 43, נשוי ואב ל4.
מנכ"ל חברת ספקטרוניקס-אמרסון כ6 שנים, לפני כן שימשתי כסמנכ"ל התפעול של חברת  Automation Solutions Ltd. APM, חברת סטארטאפ אשר נרכשה על ידי Emerson   בשנת 2013 ואף הייתי אחד המייסדים שלה. שירתתי כקצין ביחידת צנחנים בצה"ל ובמשך כ-8 שנים עבדתי במשרד ראש הממשלה בישראל ובחו"ל. עו"ד בהשכלתי, בעל תואר שני בינלאומי (LL.M) למנהלים בכירים במשפט מסחרי מאוניברסיטת תל אביב ומאוניברסיטת ברקלי בקליפורניה ארה"ב, בעל תואר ראשון במשפטים, LL.B ותואר ראשון (B.A) בממשל, דיפלומטיה ואסטרטגיה מטעםIDC  הרצליה, כולם בהצטיינות יתרה.
וחבר הנהלת מרחב דרום בהתאחדות כשנתיים. כחבר הנהלה חשוב לי להגדיל את מקומות התעסוקה בדרום ולעודד את מעבר עובדים לבחור בדרום כמקום עבודה  
 

אביחי רמות, מנכ"ל חברת FLEX Ofakim של חברת האם Flextronics, נשוי ואב ל3
FLEX הינה החברה הגדולה בישראל לייצור והרכבה של מערכות אלקטרוניות. ל FLEX 130 אתרים ברחבי העולם. החברה מעסיקה 160,000 עובדים. FLEX ישראל מונה 3 אתרי ייצור ומרכז פיתוח. המרכזיים במגדל העמק, מודיעין ואופקים. פלקס אופקים מונה כ 1,000 עובדים ומעל 200 עובדים במעגל שני ושלישי אני מנהל את המפעלים באופקים עם שלוחה בערד ואחראי לתוצאות התפעוליות והעסקיות, מכהן כחבר הנהלת מרחב דרום בהתאחדות התעשיינים. כחבר הנהלה חשוב לי להוביל מוכנות לסבב לחימה הבא בחזית עזה (נקווה שלא יגיע). לקדם הגדרות ברורות של המשכיות עסקית, מפעלים חיוניים ומיגון לעובדים, שיאפשרו המשך פעילות גם בזמן לחימה.
 

ודים צ'ובינדזה, מנכ"ל ובעלים של חברת פארמה נטורליס בע"מ, בן 39, נשוי ואב ל3 בנות.
בעל שני תארים בכלכלה ומנהל עסקים מאוניברסיטת בן גוריון, בעל נסיון של 12 שנים בניהול חברות תעשייתיות וחבר הנהלת מרחב דרום בהתאחדות התעשיינים. כחבר הנהלה הייתי מאוד רוצה לשפר את ההסברה על החשיבות של התעשיה הקטנה והבינונית, ראשית מול גורמי ממשל, ושנית – לציבור הרחב. בעזרת ההסברה לגרום להקלה בהליכי רישוי ובירוקרטיה מצד הממשלה כלפי העסקים הקטנים והבינוניים והרחבת מנגנוני תמיכה – פיננסית, ותפעולית .
 

רפאל מויסא, מייסד ומנכ"ל משותף של חברת אייבקס טכנולוגיות וחברת קונסיס מדיקל, בן 51, נשוי ואב ל3.
בעל ניסיון בתעשיה של 25 שנה בתפקידי פיתוח מוצרים, פיתוח טכנולוגיות ייצור, ניהול מוצר, שיווק בינלאומי ופיתוח עסקי. בוגר תואר שני בהנדסת מכונות ותואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת בן-גוריון.  בשנת 2011 ייסדתי יחד עם שותפי את אייבקס טכנולוגיות – חברת בוטיק למתן שירותי פיתוח, הנדסה, ייצור כלים, תבניות לתעשיית הפלסטיק, עיבוד שבבי ואספקת סדרות ראשונות ללקוחות. אנו עובדים עם מגוון לקוחות מתעשיית הרכב, תעשייה ביטחונית, מיכשור רפואי וחברות הזנק מתחומים שונים. לפני כ – 4 שנים התחלנו בפיתוח טכנולוגיה ייחודית וייסדנו 2 מיזמים אשר יהפכו למנועי הצמיחה העיקריים של החברה, האחד בתחום מיכשור רפואי והשני בתחום הביטחוני. וחבר הנהלת מרחב דרום כמספר שנים. כחבר הנהלה חשוב לי להדק את קשרי העבודה בין התעשיינים בדרום לקהילת הסטארטאפים וה"אקו-סיסטם" המקומית – דבר אשר יקדם הן את היזמים והן את התעשיינים.
 

שרי גור, מנכ"לית חברת פורום טכנולוגיות, בת 47 ואמא. בעלת נסיון של למעלה מ17 שנים בתפקידי ניהול בכירים, בעלת תואר MBA, ב4 שנים האחרונות ממנכ"לת את חברת פורום טכנולוגיות המפתחת ומייצרת מכשירים רפואיים בתחום הדנטלי ומוכרת אותם למעל 100 מדינות בעולם. בשנתיים האחרונות חברת הנהלת מרחב דרום בהתאחדות התעשיינים.
כחברת הנהלה חשוב לי לקדם ולהוביל פיתוח של טכנולוגיות לתעשייה.




 

ערן שמרלק, מנכ"ל חברת נגב אקולוגיה, בן 37 ואב לשתי בנות.
בעל תואר ראשון בכלכלה וחשבונאות ותואר שניבמנהל עסקים מאוניברסיטת בן גוריון, צמחתי בתוך החברה ובשלוש השנים האחרונות מכהן כמנכ"ל החברה. היעד המרכזי של החברה ושלי זה הקטנת נפח הפסולת המופנית להטמנה והגדלת הכמויות המופנות למחזור. כחבר הנהלת מרחב דרום בהתאחדות התעשיינים ארצה לקדם דיון על נושא הכלכלה המעגלית – בתור תושבי ותעשיינים הדרום אנו יכולים לקדם אג'נדה ייחודית שלא מקודמת בשום אזור אחר במדינה, בה הפסולת של מפעל אחד היא המשאב של האחר וכך לייצר סינרגיה וגם שמירה על הסביבה.

עפרה חן, מנכ"לית חברת נגב מינרלים תעשייתיים, בת 55, נשואה. מנכ"ל חברת נגב מינרלים תעשייתיים בע"מ, חברה תעשייתית, חברה במאגר נשים מומחיות לקידום מועמדות לתפקידים בכירים ברשות לקידום מעמד האישה, חברה בנבחרת הדירקטורים של רשות החברות הממשלתיות, מ 2014 ועד היום. חברת מועצת התעשיינים – התאחדות התעשיינים ,חברה בהנהלת אגוד הכימיה וחברה בוועדת הכספים, חברה בוועדת המפעלים הקטנים והבינוניים, חברות בדירקטוריונים התאחדות התעשיינים מחוז דרום. סיימתי תואר שני במשפטים ללא משפטנים בהצטיינות , סיימתי תואר שני במינהל עסקים בהצטיינות ודירקטורית במספר חברות. כחברת הנהלת המרחב חשוב לי לתת למרחב עצמו משקל גדול יותר בהחלטות / בעיות המרחב אל מול המטה הראשי.

אביגדור חביב, מנכ"ל ובעלים בחברת לומר פרוייקטים הנדסיים, בן 69, אלמן. מנכ"ל ודירקטור בחברת קצנשטיין אדלר (ומנכ"ל חברת הבת ק.א. אלקטרומכניקה בע"מ) משנת 1979 עד 1991 עד לרכישת החברה ע"י אלקו - אלקטרה (היום). בין השנים, 1991ועד 1995 שימשתי כמנהל תיאום העברת הפעילות בין חברות הבת של קצנשטיין אדלר לחברת אלקו. פרשתי מאלקו בשנת 1995 ומשנת  1996 מייסד ומנכ"ל חברת לומר פרויקטים הנדסיים בע"מ. כחבר הנהלת המרחב חשוב לי להחזיר את התאחדות התעשיינים לידי התעשיינים. להוביל וליישם את דרישות התעשיינים מול עודף הרגולציה במשק.

אמיר קלמן, מנהל כספים בחברת מ.ד.ק תעשיות פלסטיק, נשוי ואב ל3.

רואה חשבון עם 10 שנות ניסיון בתעשייה הישראלית ולפני כן בתעשייה בחו"ל. בשנתיים האחרונות חבר הנהלת מרחב דרום בהתאחדות התעשיינים. כחבר הנהלה חשוב לי להציב זרקור על הקשיים של המפעלים הקטנים והבינוניים.

ניסים אמר, מנכ"ל ובעלים של חברת פלסט-חן בע"מ, בן 61, נשוי אב ל4 וסב ל6 נכדים

בעלים של חברת פלסט חן המתמחה בתכנון, פיתוח וייצור של מוצרים ייחודיים על פי צורכי הלקוח מחומרים תרמו פלסטיים ומפוליאסטר משוריין. בשנים האחרונות חבר הנהלת מרחב דרום בהתאחדות התעשיינים. כחבר הנהלה חשוב לי לקדם את הנושא של המלחמה מול מתן ימי מחלה לעובדים ללא כל סיבה.

מור שפירא שמגר, סמנכ"לית של חברת פח תעש (אשקלון) בע"מ. כשהוקמה חברת פח תעש באשקלון הייתי בת 6. מהיום שאני זוכרת, המפעל והעסקים המשפחתיים היו נושא מרכזי בשולחן ארוחת הערב. כשסיימתי תואר ראשון, עבדתי שמנהלת רכש צבאי במשלחת הבטחונית בניו יורק, אחראית על רכש, מערכות מכ"ם ומערכות ל"א אשר היו פרוייקטי פיתוח במפעלים אזרחיים בארצות הברית עבור חיל האוויר הישראלי. לאחר כמה שנים של המשך לימודים ועבודה בגופים חיצוניים הצטרפתי למפעל. באחריותי פיתוח עסקי שבהיותנו מפעל משפחתי בינוני, אומר הן פיתוח פנים ארגוני והן פיתוח עסקי בהתאמה למטרות החברה. כמו כן אני פעילה בהתאחדות התעשיינים מזה עשרים שנה. כי אני מאמינה שבכל מקום שאני רוצה לייצר שינוי, אני מחוייבת להיות ליד שולחן ההחלטות. כחברת הנהלת המרחב חשוב לי לעזור למפעלים לשרוד את השנה- שנתיים הקרובות 2021-2022  מתוך אמונה שמי שישרוד את השנתיים הקרובות, יפרח לאחר משבר הקוביד ויש הרבה עסקים ומפעלים שיכולים להיסגר. לאור מטרה ראשונה, לראות איך אנחנו יכולים לשתף פעולה עם המרחב העסקי בדרום לטיפוח יחסי הישרדות הדדיים ומשם לפעול למען התעשייה הישראלית בכלל. להביא לקידום הבנה בקרב מקבלי החלטות שתעשייה ישראלית ועבודה ישראלית, הוא דבר שחשוב מאד לשמר ולטפח למען הפריחה בעתיד ולפעול לבטל את התקינה של חלת ארוך טווח והשתתפות מלאה של המדינה בחולי קוביד19 וימי בידוד. זאת כדי שאנשים לא ילכו לעבודה חולים ויפיצו את המחלה.