במציאות של אי-וודאות קבועה, שבה מפעלים רבים מתקשים בגיוס, קליטה ושימור עובדים לאורך זמן, לדרך שבה נתפסת החברה כלפי פנים וחוץ, יש משמעות ניהולית-עסקית מכריעה.
הדרך שבה נתפסת החברה בעיני העובדים שלה, בעיני הקהילה שבה היא פועלת, ובעיני העובדים העתידיים אותם היא רוצה לגייס, משפיעה באופן ישיר על תהליכי הגיוס-קליטה-שימור-פיתוח של העובדים.
אימוץ אסטרטגיית ניהול עדכנית של מיתוג מעסיק תשיג את התוצאות הניהוליות-עסקיות הבאות:
- הקטנת שיעור הפרישה/עזיבה מרצון של עובדים.
- גיוס העובדים ה"נכונים" לחברה, ושימורם לאורך זמן.
- שיפור ביצועים אנושיים ועלייה בפריון.
צוות המומחים של Cristal Clear – ארגונים בצמיחה מתמדת סוכנות בוטיק לפיתוח וייעוץ ארגוני-ניהולי-עסקי ושותף-אסטרטגי של התאחדות התעשיינים,
יציגו היבטים שונים של אימוץ אסטרטגיית הניהול של "מיתוג מעסיק", עם כלים מעשיים למחר בבוקר, יחד עם סיפורי מקרה מהשטח מחברות בתעשייה שאימצו אסטרטגיה זו.
***חברי התאחדות התעשיינים, ההשתתפות אינה כרוכה בתשלום, אך מחייבת הרשמה מראש!***
***משתתפים אחרים- בעלות של 75 ש"ח כולל מע"מ***